Lernkultur gestalten, wenn sich so vieles verändert.

Für Führungskräfte im Bildungsbereich, die Zukunftskompetenzen und den ganzen Menschen ins Zentrum ihrer Organisation rücken wollen.

Du leitest eine Schule oder Bildungsorganisation in Zeiten des Umbruchs. Altes trägt nicht mehr ganz und das Neue ist noch nicht greifbar.

Du sollst Zukunft gestalten, aber oft arbeitest du mehr To-do-Listen ab, als dass du gestaltest.
Im Team ist der Wunsch nach anderem Lernen da, aber es fehlt an Zeit, Raum und gemeinsamer Richtung.
Und für dich selbst bleibt kaum Zeit, innezuhalten.

Du setzt dich dafür ein, dass Menschen lernen können. Jetzt bist du dran: “ANKER” ist Dein Lern- & Reflexionsraum.

Eintägige Teamworkshops für Gestalter:innen von Lernräumen
Dein Team will wissen, wie ganzheitliches und erfahrungsbasiertes Lernen wirklich aussieht? Nicht als Konzept, sondern als Erfahrung? Unsere Impulstage machen das erlebbar. Jeder Tag verbindet einen pädagogischen Ansatz mit konkreten Zukunftskompetenzen und endet mit Ideen, die dein Team direkt in seine Praxis mitnimmt.
Was euch erwartet
→ Grundlagen zu Zukunftskompetenzen: was sie sind und warum sie jetzt wichtig sind
→ Selbst erleben: alle vier Dimensionen ganzheitlichen Lernens – Kopf, Herz, Hand, Körper
→ Methoden-Buffet aus verschiedenen Ansätzen
→ Eigene Ideen für die Praxis entwickeln, erproben und im Team reflektieren
Die Impulstage:
1. Allgemeiner Einstieg: Einführung in erfahrungsbasiertes und ganzheitliches Lernen
2. Kunstbasiertes Lernen: Zunftskompetenzen: Reflexion, Kreativität, Achtsamkeit, Kommunikation
3. Demokratisches Lernen: Zukunftskompetenzen: Kritisches Denken, Verantwortung, Vertrauen, Umsetzungskraft
4. Erlebnispädagogisches Lernen: Zukunftskompetenzen: Mut, Durchhaltevermögen, Selbstvertrauen, Umsetzungskraft
Format & Investition
8 Stunden inkl. Pausen · exkl. Reisekosten
NGO: 900 – 1.200 € inkl. MwSt.
Unternehmen: 1.800 – 2.200 € inkl. MwSt.

Begleitung bei der Weiterentwicklung bestehender Workshops, Seminare und Trainings
Beschreibung
Ihr habt ein bestehendes Lernformat und du spürst: da geht noch mehr. Wir begleiten euch dabei, es ganzheitlicher und erfahrungsbasierter zu gestalten. Von der Bestandsaufnahme bis zur ersten Erprobung.
Was wir gemeinsam tun
→ Auftaktgespräch: Wo steht ihr? Welche Lernkultur wünscht ihr euch?
→ Dialoginterviews mit Schlüsselpersonen und zukünftigen Lernenden
→ Gemeinsame Lernformatentwicklung und Feinkonzept
→ Prototype: erste Erprobung, Reflexion, Anpassung
→ Iteration und Integration: gemeinsamer Rückblick und nächste Schritte
Danach wird dein Team
→ Verstehen und fühlen, was ganzheitliches und erfahrungsbasiertes Lernen wirklich bedeutet
→ Über praxiserprobte Tools, Methoden und Gestaltungsprinzipien verfügen
→ Erleben, wie Lernen zu kulturellem Wandel wird – nicht nur Inhaltsvermittlung
Preis & Dauer
Nach Umfang – lass uns das gemeinsam entwickeln.

Intensivformat für Multiplikator:innen die tiefer gehen wollen
Beschreibung
Drei Tage. Verschiedene Ansätze. Volle Immersion. Du erlebst selbst, was ganzheitliches und erfahrungsbasiertes Lernen in der Tiefe bedeutet – und nimmst ein erweitertes Methodenrepertoire mit, das du direkt in deine eigene Arbeit integrieren kannst.
Ablauf
→ Tag 1: Ankommen, Wahrnehmen, Erleben – Kopf, Herz, Hand und Körper einladen
→ Tag 2: Verschiedene pädagogische Ansätze kennenlernen und erproben
→ Tag 3: Integration – was nehme ich mit? Wie gestalte ich das in meiner Praxis?
Format & Preis
3 Tage · Preis auf Anfrage.